Лютий 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
« Січ   Бер »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  

Archive for Лютий 14th, 2018

PostHeaderIcon Повідомлення про встановлення карантинних обмежень

Снігурівське міжрайонне управління Головного управління Держпродспоживслужби в Миколаївській області повідомляє по встановлення на території нашої області нового спалаху захворювання свиней на  африканську чуму.

Діагноз встановлений на підставі звіту Дніпропетровської регіональної державної лабораторії ветеринарної медицини м. Дніпро про результати дослідження патологічного (біологічного) матеріалу від 13.02.2018р. патологічного матеріалу, відібраного з чотирьох туш свиней віком 4-6 місяців, виявлених на сміттєзвалищі на відстані 0,5 км від смт. Врадіївка Врадіївського району.

Трупи тварин були знищені шляхом спалювання на території сміттєзвалища. Місце виявлення та спалення трупів свиней піддано дезінфекції хлорним вапном.

Крім цього, 13.02.2018 року на цьому ж сміттєзвалищі знайдено ще 5 трупів свиней.

Проводяться подвірні обходи смт Врадіївки та околиць селища на предмет виявлення хворих свиней та їх трупів.

         Станом на 01.02.2018р. на території Миколаївської області діє  карантинне обмеження з африканській чумі свиней  – лісосмуга на відстані 5 км від с. Троїцьке Новоодеського району.

          Застерігаємо щодо заборони закупівлі, вивезення живих тварин, продукції харчування та фуражу з територій, де введено карантинні обмеження, адже  дешевизна зваблює підприємливих осіб до наживи. Окрім того, в разі перебування у Вас гостів із регіонів, де встановлено діагноз на африканську чуму свиней, в тому числі з Російської Федерації та Республіки Білорусь, не використовувати для годівлі тварин відходи харчування, привезенні звідти. Благополуччя наших тварин залежить лише від нас.

В разі падежу або захворювання свиней свиней, необхідно звертатися за телефоном «гарячої лінії» Снігурівської районної державної лікарні ветеринарної медицини 2-15-87 цілодобово.

                                                                  Снігурівське міжрайонне управління Головного

управління Держпродспоживслужби

в Миколаївській області

 

PostHeaderIcon Увага!

За інформацією філії  Снігурівського району ПАТ “Миколаївобленерго” буде відключено електропостачання:

19.02.2018 з 09.00 до 17.00 год.  – міська рада;

21.02.2018 з 09.00 до 17.00 год.  – вул. 1 Травня, Південна, Садова, Некрасова, Плієва, Калинова, Каштанова, В.Бойченка (частково), Снігурівська ЗОШ І-ІІ ст. № 1;

22.02.2018 року з 09.00 до 17.00 год.  – вул. Світла, Волошкова, Зоряна (частково), 412 Дивізії, Белінського, Виноградна;

23.02.2018 року з 09.00 до 17.00 год.  – пров. Шкільний.

PostHeaderIcon Пільги на придбання твердого палива та скрапленого газу у 2018 році

Вартість твердого палива за 1 тону   –   2424,16 грн.

скраплений балонний газ (21 кг)   –   242,42 грн.           

Інвалід  війни   – 100%         –   2666,58 грн.

Учасник бойових дій  – 75 % – 1999,94 грн.

Учасник війни, член сім”ї померлого (загиблого) учасника війни        – 50 %   –  1333,29 грн.

Багатодітна  сім’я   –    50 %  –  1333,29 грн.

Сільський педагог на  пенсії    –      100%   –  2424,16 грн.

Сільський працівник культури на пенсії    – 100%   –  2424,16 грн.

Сільський бібліотекар на  пенсії    – 100 %   –  2424,16 грн.

Сільський  медик на пенсії       – 100%   –   2424,16 грн.

 Учасник  ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС І та ІІ категорії       –    50 %   –  1212,08 грн.

 Вдова померлого ветерана МВС та ВС   –    50%    –   1212,08 грн.

 Працівник служби цивільного захисту на пенсії    –     50 %  –   1212,08 грн.                  

PostHeaderIcon Пільги

 З  1 липня 2015 року надаються  пільги  з оплати за житлово-комунальні послуги,  на придбання твердого палива та скрапленого газу  з урахуванням доходів сім’ї  пільговика громадянам таких категорій:

  • учасникам війни, відповідно до Закону України “Про статус ветеранів   війни,   гарантії   їх   соціального   захисту”;
  • особам, які   мають   особливі   заслуги та   особливі  трудові  заслуги   перед   Батьківщиною;  вдовам (вдівцям)  та  батькам  померлих  (загиблих) осіб,  які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
  • жертвам нацистських переслідувань;
  • дітям війни;
  • особам, звільненим зі служби цивільного захисту, за віком, через хворобу або за вислугою років, а також тим, які стали інвалідами під час виконання службових обов’язків;
  • батькам та членам сімей осіб рядового  і  начальницького  складу  служби  цивільного  захисту,    які  загинули  (померли),   зникли  безвісти    під час виконання службових обов’язків;
  • дружинам (чоловікам) та опікунам (на час опікунства) дітей померлих громадян,  з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС категорії 3, смерть яких пов’язана  з Чорнобильською  катастрофою;
  • сім’ям, які мають дитину – інваліда, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи;
  • пенсіонерам, які раніше працювали педагогічними, медичними та фармацевтичними працівниками, працювали у бібліотеках, у сфері захисту рослин   у сільській місцевості і селищах міського типу і проживають у них (відповідно до Законів України “Про   освіту”, “Про захист рослин” “Про бібліотеки  і  бібліотечну  справу”,  «Про  культуру», Основ законодавства  України  про  охорону здоров’я);
  • багатодітним сім’ям , дитячим будинкам сімейного типу та прийомним сім’ям , в яких не менше року проживають троє або більше дітей , враховуючи тих над якими встановлено опіку чи піклування.

Постановою Кабінету Міністрів України  від 04.06.15 № 389 затверджено  Порядок надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї 

  Протягом 2018року визначення права на пільги згідно з Порядком надання пільг окремим категоріям громадян з оплати житлово-комунальних послуг, на придбання твердого палива та скрапленого газу   з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім`ї, необхідно проводити з урахуванням величини доходу, яка дає право на податкову соціальну пільгу – 2470грн.

При визначенні права на отримання пільг до сукупного доходу сім’ї     включаються  нараховані :

1) пенсія;

2) заробітна плата;

3) грошове забезпечення;

4) стипендія;

5) соціальна допомога (крім одноразових  соціальних допомог);

6) доходи від підприємницької діяльності;

7) допомога по безробіттю та інші виплати, що здійснюються фондами соціального страхування.

Залишено без змін порядок надання пільг громадянам  таких категорій:

  • Інвалідам війни, учасникам бойових дій;
  • Інвалідам військової служби;
  • Реабілітованим громадянам;
  • Ветеранам військової служби, органів внутрішніх справ, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої  служби, служби цивільного захисту, їх вдовам;
  • громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи  категорій 1 та 2, дружині (чоловіку) померлого громадянина кат. 1 та кат.2, смерть якого пов’язана з Чорнобильською катастрофою.
  • З 01.07.2017року Законом України від 13.04.2017 №2014-VIII Про внесення змін до ст.15 Закону  України “Про статус ветеранів   війни,   гарантії   їх   соціального   захисту”;   пільги членам сімей загиблих (померлих)ветеранів війни надаються без урахування середньомісячного сукупного доходу сім’ї.

До членів сім’ї пільговика при наданні пільг належать:

  • дружина (чоловік) пільговика, їхні неповнолітні діти (до 18 років);
  • неодружені повнолітні діти, які визнані інвалідами з дитинства I та II групи або  інвалідами  I  групи;
  • особа, яка проживає  разом  з  інвалідом  війни I групи та доглядає за ним за умови,  що інвалід  війни  не  перебуває  у  шлюбі;
  • непрацездатні батьки;
  • особа, яка  знаходиться  під  опікою  або  піклуванням громадянина, що має право на пільги, та проживає разом з ним.

      У разі призначення субсидії пільги з оплати за житлово-комунальні послуги, на придбання твердого палива і скрапленого газу особам, які зареєстровані (фактично проживають) у житловому приміщенні (будинку), у період отримання субсидії не нараховуються. Такий порядок діє з 01.05.16 року.

        Законом України від 14.11.2017 №2203-VIII “Про внесення змін до Закону України “Про статус ветеранів   війни,   гарантії   їх   соціального   захисту” щодо посилення  соціального захисту  учасників антитерористичної операції, учасників Революції Гідності та членів сімей загиблих таких осіб», передбачено встановлення статусу постраждалого учасника Революції Гідності.

       Постраждалими учасниками Революції Гідності, визнаються особи, які включені до переліку осіб, які під час участі в масових подіях громадського протесту отримали тілесні ушкодження (тяжкі, середньої тяжкості, легкі), але такі ушкодження не призвели до інвалідності, та звернулися за медичною допомогою у період з 21 листопада 2013року по 30 квітня 2014року.

       Порядок надання статусу постраждалого учасника Революції Гідності вищезазначеним особам визначається Кабінетом Міністрів України та надаються пільги та інші соціальні гарантії відповідно до ст.12 Закону України “Про статус ветеранів   війни,   гарантії   їх   соціального   захисту”. Ці зміни набувають чинності з 24.02.2018року.

PostHeaderIcon Соціальний захист сімей з дітьми

       В Миколаївській області діє система надання соціальної допомоги, яка включає в себе державні допомоги, що надаються за рахунок Державного Бюджету України. Це державна допомога сім’ям з дітьми, малозабезпеченим сім`ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам та тимчасова допомога.

 Державна допомога сім’ям з дітьми є гарантований державою рівень матеріальної підтримки сімей з дітьми.

  Законом України  “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” передбачено такі види державної  допомоги сім’ям з дітьми:

допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;

допомога при народженні дитини;

        допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;

        допомога на дітей одиноким матерям;

        допомога при усиновленні дитини.

Виходячи з встановлених розмірів прожиткових мінімумів з 1 січня 2018 року розміри державної допомоги наступні:

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами: –  з 01.01.18р. – 440,5 грн., з 01.07.18- 460,25 грн. та з 01.12.18 –  480,25 грн. на місяць ;

Допомога при народженні дитини: – 41280,0 грн.

        Допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування, надається у розмірі, що дорівнює різниці між двома прожитковими мінімумами для дитини відповідного віку та середньомісячним розміром одержуваних на дитину аліментів, стипендії, допомоги та пенсії за попередні 12 місяців;

 – на дітей віком до 6 років: з 01.01.18. – 2984,0 грн., з 01.07.18-3118,0 грн., з 01.12.18 – 3252,0 грн.

 – на дітей віком від 6 до 18 років: з 01.01.18. – 3720,0 грн., з 01.07.18 – 3888,0 грн., з 01.12.18 – 4054,0 грн.

        Допомога на дітей одиноким матерям надається  у  розмірі,  що  дорівнює  різниці  між 100 відсотками  прожиткового  мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за  попередні  шість  місяців. Прожиткові мінімуми:

– на дітей віком до 6 років: з 01.01.18. – 1492,0 грн., з 01.07.18 – 1559,0 грн., з 01.12.18 – 1626,0 грн.

 – на дітей віком від 6 до 18 років: з 01.01.18. – 1860,0 грн., з 01.07.18 –              1944,0 грн., з 01.12.18 – 2027,0 грн.

       Допомога при усиновленні дитини: – 41280,0 грн.

       Державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам

Право на державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства мають  діти-інваліди віком до  18 років.

Державна соціальна допомога на дітей-інвалідів призначається у таких розмірах:

– для дітей-інвалідів до 6 років, підгрупи А, з надбавкою на догляд –  з 01.01.18. – 2508,4 грн., з 01.07.18 – 2575,4 грн., з 01.12.18 – 2673,9 грн.

– для дітей-інвалідів до 6 років з надбавкою на догляд –  з 01.01.18 –  1762,4 грн., з 01.07.18 – 1795,9 грн., з 01.12.18 – 1860,9 грн.

– для дітей-інвалідів від 6 до 18 років, підгрупи А, з надбавкою на догляд –  з 01.01.18 – 2876,4 грн., з 01.07.18 – 2960,4 грн., з 01.12.18 – 3074,9 грн.

– для дітей-інвалідів від 6 до 18 років з надбавкою на догляд – з 01.01.18 –  1946,4 грн., з 01.07.18 – 1988,4 грн., з 01.12.18 – 2061,4 грн.

– інвалідам з дитинства 1 групи підгрупи А з надбавкою на догляд – з 01.01.18 – 2876,4 грн., з 01.07.18 – 2960,4 грн., з 01.12.18 – 3074,9 грн.

– інвалідам з дитинства 1 групи підгрупи Б з надбавкою на догляд – з 01.01.18 – 2178,0 грн., з 01.07.18 – 2178,0 грн., з 01.12.18 – 2245,5 грн.

– інвалідам з дитинства 2 та 3 групи – з 01.01.18. – 1452,0 грн., з 01.07.18 – 1452,0 грн., з 01.12.18 – 1497,0 грн.

PostHeaderIcon Розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати на 2018 рік, грн.

Вид соціальної гарантії з 1 

січня

з 1 липня з 1 грудня
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць 1700 1777 1853
для дітей віком до 6 років 1492 1559 1626
для дітей віком від 6 до 18 років 1860 1944 2027
для працездатних осіб 1762 1841 1921
для осіб, які втратили працездатність 1373 1435 1497
Мінімальна заробітна плата 3723    

                 Пенсійне забезпечення

    В Україні з 1 жовтня 2017 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» що передбачає низку змін у  пенсійному забезпеченні.

     З 1 жовтня 2017 року :

– проведено перерахунок пенсій всім пенсіонерам із застосуванням середнього показника заробітної плати в Україні в розмірі 3 764 грн.

–   при проведенні перерахунків застосовували новий показник прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність в розмірі 1452 грн.

–   застосовували показник величини оцінки одного року стажу в розмірі один відсоток.

     Даний перерахунок проведено в автоматизований спосіб, без звернення до органів Пенсійного фонду.

     Розмір підвищення пенсій розраховано індивідуально для кожного пенсіонера залежно від його заробітку, який він отримував, і його страхового стажу.

     Доплати пенсіонерам виплачено  вже у жовтні.

     Запроваджено гнучкий коридор пенсійного віку.

     З 1 січня 2018 року право на пенсію у 60 років чоловіки мают при наявності стажу не менше 25 років. За жінками зберігається вікова градація виходу на пенсію, передбачена ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Вже з 2018 року це стосуватиметься жінок у віці 58, 6 років.

    Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році.

      З 1 січня 2018 року особи, які мають стаж від 15 до 25 років будуть мати право виходу на пенсію у 63 роки.

      В період до досягнення необхідного пенсійного віку особа може отримувати соціальну допомогу в органах соціального захисту.

      Також Законом передбачено скасування обмеження у виплаті пенсій працюючим пенсіонерам. Відміняється зменшення розміру пенсій жінкам, які скористалися правом виходу на пенсію у 55 років. Їм було відновлено це право при досягненні пенсійного віку з додаванням періоду, коли вони достроково вийшли на пенсію.

PostHeaderIcon Щодо призначення субсидії

         Субсидія розраховується на підставі доходу осіб за попередній календарний рік, а субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг за два квартали, що передують місяцю, що передує місяцю, з якого призначається субсидія.

         Зазначені заява та декларація можуть бути надіслані управлінню соціального захисту населення за місцем реєстрації заявника (орендарі – за місцем проживання) поштою.

         Передбачено можливість подання заяви і декларації в електронному вигляді ( у тому числі з використанням електронного цифрового підпису). У разі отримання надісланих заяви та декларації, у яких відсутній електронний цифровий підпис громадянина, субсидія розраховується лише після підпису зазначених документів у місячний строк.

         Рішення про призначення (не призначення) субсидій приймається протягом десяти  днів після подання заяви та отримання відомостей, необхідних для призначення субсидій.

Субсидія для придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається один раз на календарний рік за особистим зверненням громадян.

Для призначення субсидії необхідно надати:

  • Заяву
  • Декларацію про доходи осіб, які звернулися за призначенням субсидії.

 

PostHeaderIcon Відповідальність за порушення трудового законодавства

Згідно Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII внесені зміни до ст.265 КЗпП України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.        

Відповідно даної статті юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

–     порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;

–   недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

– недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;

– недопущення  до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску – у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;

порушення інших вимог трудового законодавства – у розмірі мінімальної заробітної плати.

 

PostHeaderIcon ОПЛАТА ПРАЦІ

Мінімальна заробітна плата

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється  Законом України «Про державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VIII (стаття 8).

у розмірі: з 1 січня3723 гривень;

у погодинному розмірі– 22,41 гривень.

Водночас Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII передбачає низку змін до Закону України «Про оплату праці» та  Кодексу законів про працю України, якими змінюється  саме поняття заробітної плати.

Гарантії   забезпечення    мінімальної    заробітної   плати   установлює   стаття   3-1 Закону України

 «Про оплату праці».

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

Якщо розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.

Терміни виплати заробітної плати

Статтею 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Стаття 43 Конституції України наголошує, що право працівника на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Строки виплати заробітної плати регламентовані статтею 115 Кодексу законів про працю України, а саме: не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів  та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Строки виплати заробітної плати можуть встановлюватися і більш короткі ніж визначені цією статтею. Правових перешкод для виплати заробітної плати подекадно, або потижнево немає.

Заборгованість з виплати заробітної плати

Якщо власник або уповноважений ним орган заборгував Вам заробітну плату, або порушує терміни її виплати прискорить вирішення цього питання – звернення до суду щодо примусового стягнення боргу. Це найбільш дієвий захід по поверненню заборгованої заробітної плати.

Для вирішення питання стягнення боргу в примусовому порядку необхідно особисто звернутися з позовною заявою до районного суду, розташованого за місцем проживання, або за місцем розташування підприємства.

З введенням в дію з 01.09.2005 року Цивільно-процесуального кодексу України спрощена процедура стягнення належних працівникам коштів шляхом звернення до суду про видання судового наказу, який є особливою формою судового рішення про стягнення з боржника грошових коштів. У заяві до суду повинно бути визначено:

1) найменування суду, в який подається заява;

2) ім’я заявника і боржника, а також ім’я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження;

3) вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються;

4) перелік документів, що додається до заяви.

Заява підписується заявником або його представником і подається з її копіями та копіями доданих до неї документів. До заяви, яка подається представником заявника, повинно бути додано документ, що підтверджує його повноваження.

До позовної заяви додаються: довідка про суму заборгованої заробітної плати та копія трудової книжки, де є запис про Ваше місце роботи. Державне мито при цьому не стягується.

© Garant Service

Яндекс.Метрика